מכתב פיטורין תוך כדי 30 יום עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • סול

    נשלח ע"יסול 14:23, 19 באפריל 2012

    סיימתי את עבודתי הקודמת לפני שבועיים לאחר שהתפטרתי .אני עומדת להתחיל במקום חדש שבו אמרו שהם אמורם לתת לי הודעה לעובד תוך 30 יום .האם במקרה שלא אמצא חן בעינהם הם צריכים לתת לי מכתב פיטורין .או שהם לא מחוייבים לכלום .

    השב
  • 17:21, 19 באפריל 2012

    "הודעה לעובד" אין משמעה הודעת פיטורים, אלא על פי החוק על המעביד לתת לעובד, עם תחילת עבודתו הודעה בדבר מיהו המעסיק, תנאי עבודתו, שכרו, נילווים, זכויות סוציאליות וכיוצ"ב. כמובן שאם ירצו לפטרך בעתיד יצטרכו לתת לך הודעה מוקדמת, על פי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.