דמי הבראה שקוזז ממנה חצי בשנת 2009 - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 08:49, 30 באפריל 2012

    עבדתי ברשת גני ילדים ומעונות יום בית יעקב כעשר שנים בשנת 2009 קוזז מדמי ההבראה כאלפיים ש"ח בעקבות חוק כלשהו ולאחר זמן בוטל החוק וחלק מהעובדים קבלו את החלק שקוזז בעקבות ההוראה שנתנה מהממשלה השאלה היא אם המעביד צריך או חייב לשלם לי את החלק שקיזז לי מדמי ההבראה

    השב
  • 10:22, 30 באפריל 2012

    אם הוריד בגלל שהורד בשירות הציבורי ולאחר מכן הוחזר בשירות הציבורי עליו להחזיר גם לך

    תגובה
  • 15:07, 30 באפריל 2012

    תודה על ההתיחסות
    אם אפשר לדעת איך אני מתקדמת עם הנושא מכווין שפניתי אליו בבקשה להחזיר לי את ההבראה והוא סירב יש לי את המכתב עם הסירוב תודה מראש רחל

    תגובה
  • 17:27, 30 באפריל 2012

    ם פנית בכתב והוא סרב, בגישי נגדו תביעה לבית הדין לעבודה (ישנם טפסים בבית הדין)

    תגובה
  • 23:03, 30 באפריל 2012

    האם תוכלי להגיד לי אך נקרא הטופס והאם אוכל להשתמש בשרותייך

    תגובה
  • 07:43, 1 במאי 2012

    הטופס נקרא טופס תביעה לשכר עבודה . אינני עוסקת בתביעות קטנות

    תגובה
  • 09:18, 1 במאי 2012

    תודה רבה על הסבלנות והעזרה רחל

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.