פיטורים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • גיל

    נשלח ע"יגיל 09:19, 2 במאי 2012

    בוקר טוב פוטרתי מעבודתי לאחר כחמש שנים.במשך כל תקופת עבודתי קיבלתי שכר גלובלי. בחודשיים האחרונים לעבודתי המעביד שינה לי חד צדדית את השכר לפי שעתי מה שגרם להורדת השכר משמעותית.האם זה חוקי ומה עליי לעשות מפני שזה ודאי יפגע לי בפיצויים וגם בנושא האבטלה.תודה,גיל.

    השב
  • 10:51, 6 במאי 2012

    לפנות למעביד ולדרוש שיחשב את הפיצויים לפי השכר שקבלת ברוב שנות עבודתך. לגבי אבטלה , פנה לפורום המתאים.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.