התראה על סיום עבודה כעובדת כ"א - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • לימור

    נשלח ע"ילימור 14:58, 3 במאי 2012

    שלום, התחלתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי שלי דרך חברת כ"א ב- 26.7.11. בחודשיים האחרונים,לקראת סיום תשעת החודשים פניתי מס' פעמים למנהל הישיר שלי כדי לשאול מה הלאה? התשובה שקיבלתי לאורך כל הזמן היא שזה בבדיקה ואני אקבל התראה של חודש. אתמול, ב- 2.5 קיבלתי הודעה מהמנהל שלי שהעסקתי תסתיים בעוד שבועיים. מחברת כ"א לא עדכנו אותי בכלל. האם זה חוקי? עבדתי מעל 9 חודשים ללא שום התראה על סיום ההעסקתי... תודה, לימור

    השב
  • 10:34, 6 במאי 2012

    קבלת התראה של שבועיים לסיום עבודתך ואם הנך עובד יומית, ההתראה הינה חוקית. אם עבדת יותר מ-9 חודשים תוכלי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.