חלופת פיטורין - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • בועז

    נשלח ע"יבועז 10:44, 8 במאי 2012

    אני עובד בגוף ציבורי איגוד ערים לביוב חיפה .יש לי קביעות .אנו מאוגדים בהסתדרות המנהל שלי (מושאל מעירית חיפה ועובד באיגוד)הודיעה לי על סגירת מחלקת פיקוח(אני מפקח בכיר) והציעה לי לעבור למחלקות היצור .שאלתי היא האם עובד מושאל מעירית חיפה אשר עובד באיגוד יכול לרשום לי מכתב שהמחלקה נסגרה האם יש כאן יחסי עובד מעביד . שאלה שניה האם עקב זה שאני הבכיר מבין המפקחים אמור לי עדיפות בבחירת המחלקה או האלטרנטיבה החלופית על פני שאר המפקחים.מה ההסתדרות יכולה לעשות בנידון

    השב
  • 13:08, 8 במאי 2012

    לא אוכל להשיב על שאלותיך מבלי שיוצגו לי כל המסמכים, כולל הסכם ההשאלה, הסכם המעבר וההסכם האישי, תלושי שכר ופרטים נוספים. אם תרצה, תוכל לקבוע פגישת ייעוץ במשרדנו.
    אם הנך רוצה לחסוך כסף, פנה להסתדרות ובקש סיועם הם יוכלו להשיב על השאלה האחרונה ששאלת

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.