פיטורין לצורך לימודים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ליאת

    נשלח ע"יליאת 10:12, 11 במאי 2012

    שלום אני מעוניינת לעשות הסבת אקדמאים בסיעוד שזה אומר בין 3ל4 ימי לימודים בשבוע. כרגע אני מועסקת במקום פרטי כ-6 שנים. בשל האינטנסיביות שבלימודים לא אוכל לשלב עבודה עם לימודים בשום פנים. שאלתי היא :א. מה הן זכויותיי מול במעביד? ידוע לי שהייתה הצעת חוק של שלי יחימוביץ' לגבי סוגייה זו שיש לתת פיצויי פיטורין עקב יציאה ללימודים . האם זה בתוקף?

    השב
  • 16:55, 17 במאי 2012

    אינך זכאית לפיצויי פיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.