שינוי תקן שעות - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • דנה

    נשלח ע"ידנה 17:00, 18 במאי 2012

    שלום אחרי 11 שנות עבודה שינו לי ללא כול הודעה מוקדמת את שעות העבודה מ 7 שעות (ללא יום ו') ל7 וחצי שעות. כששאלתי מה זה החצי שעה אנו לי שזו הפסקה אני לא יוצאת להפסקה מסודרת בתלוש השכר מצוין תקן של 7 שעות ובדוח שעון נוכחות כתוב שבע וחצי שעות וסעיף ההפסקה הוא ריק ולא מצוין זמן הפסקה. לאף אחד מעובדי החברה אין חצי שעה נוספת בתקן על הפסקה. מה עלי לעשות? תודה מראש

    השב
  • 14:04, 23 במאי 2012

    לפנות למעסיק בכתב ולהודיעו כי יש בכך הרעה בתנאי עבודה וכי אינך יוצאת להפסקה ולכן הוא מלין לך שכר וכי תתבעי אותו על הלנת שכר. אם לא יענה, הגישי נגדו תביעה. אם תרצי להתפטר כתוצאה מכך ואחרי שתתריעי למעסיק על כך, תהיי זכאית לפצויי פיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.