מכתב פיטורין - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אביגיל

    נשלח ע"יאביגיל 13:23, 29 במאי 2012

    אני עובדת קבלן בקניון. שבוע שעבר ראיתי ששמו אותי בפחות משמרות ששאלתי לפשר העניין הפנו אותי לקב"ט. הגעתי ב22/5 לשיחה עם הקב"ט שהראה לי את מכתב הפיטורין מהחברה אך הוא לא נתן לי אותו -הוא רצה שאני אשאר ואמר שינסה לסדר את הנושא. לאחר כמה ימים דיברתי שוב עם אחראית הבקרה שאמרה לי שאין שינוי ושהשאירו לי את המכתב במגרה ושאני אקח אותו. המכתב מתוארך מה13/5 למרות שבפועל נאמר לי -ורק בגלל ששמתי לב שאין לי משמרות -רק 22/5 . המכתב עדיין בבקרה לא הסכמתי לקחת אותו והם אינם מוכנים לשנות את התאריך. האם קביל בבית המשפט אם אני אשנה בעצמי את התאריך ואחתום שקיבלתי אותו רק בתאריך 25/5?

    השב
  • 10:58, 1 ביוני 2012

    המועד של קבלת מכתב הפיטורים הוא המועד שקבלת אותו בפועל.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.