עובדים תחת מילגה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • יסקוביץ בני

    נשלח ע"ייסקוביץ בני 10:29, 3 ביוני 2012

    הבת שלי מועסקת במכון מחקר תחת מילגה.היא מקבלת "תלוש" כל חודש ומשולם לה הביטוח הלאומי ומס הכנסה. המכון החליט לפטר אותה ונאמר לה שהיא במעמד של מילגאי ללא כל זכויות וניתן לפטר אותה באופן מידי וללא כל בעיה,אפילו שהיא בהריון. האם זה חוקי?

    השב
  • 16:44, 4 ביוני 2012

    כדי להשיב על השאלה בצורה נכונה, צריך לבדוק את חוזה העבודה שלה. אני מציעה לכם ללכת לייעוץ

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.