פיטורים - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אלון

    נשלח ע"יאלון 12:34, 4 ביוני 2012

    שלום רב עבדתי כ3 שנים בחברת שמירה (כח אדם). לאחר שלוש שנים קיבלתי מכתב בו מצויין שאני " מועבר לאתר אחר", לאחר דין ודברים עם חברת כח- האדם, הציעו לי עבודות אחרות שלא מכילות אותם תנאים ( אין הסעות, אין אפשרות למשמרות סופ"ש ארוכות של 12 שעות, הארוחות רק תמורת תשלום, העבודה היא בעמדה סטטית ולא דינמית ועוד) מה באפשרותי לעשות? בתודה מראש אסף

    השב
  • 17:14, 4 ביוני 2012

    להודיע בכתב כי אם לא תקבל את התנאים שהיו לך קודם, תתפטר בדין מפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.