הלנת שכר ופיטורים שלא ע"פ חוק - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • ריקי

    נשלח ע"יריקי 21:48, 4 ביוני 2012

    הבת שלי עבדה בתחנת דלק אצל זכיין(פז) היא פוטרה מעבודתה מהיום למחר ללא הודעה מוקדמת, ללא שיחת שימוע ובתלוש שכר האחרון שלה החסירו 15 שעות עבודה. בנוסף אין ימי צבירה של חופשות ולא שולמו לה ימי מחלה והעסקו אותה במשמרות של 16 שעות בלילה. הפרטים של החברה שהעסיקה אותה הם למעשה על הכתובת ומספר הטלפון של הזכיין עצמו. לא עזרה לי שיחה איתו, למעשה התנהג באלימות ועברינות. למי אני צריכה לפנות?

    השב
  • 13:15, 10 ביוני 2012

    א. לתמ"ת ב. לעו"ד לצורך כתיבת מכתב והגשת תביעה לבית הדין לעבודה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.