האם מגיע לי פיצויים? - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • רפי

    נשלח ע"ירפי 08:31, 6 ביוני 2012

    שלום, עד לאמצע פברואר עבדתי בשתי חברות (חצי משרה בכל אחת). עברתי ניתוח עמוד שידרה וקיבלתי חופשת מחלה של 3 חודשים ומכתב מהמנתח שאני יכול לחזור לחצי משרה בלבד. לאחר חופשת המחלה בחרתי לחזור לעבוד באחת החברות בחצי משרה. החברה השנייה שלא חזרתי אליה יודעת שבחרתי בחברה שמשלמת יותר והם מבקשים ממני מכתב התפטרות. עבדתי שם כ-3 שנים. האם מגיע לי מהם פיצויים? האם לשלוח את מכתב ההתפטרות? (עדיין לא קיבלתי מהם גם על ימי מחלה) בתודה מראש.

    השב
  • 13:26, 10 ביוני 2012

    אתה יכול להתפטר כתוצאה ממצב בריאות לקוי (להביא אישור רפואי). יכולה להיות לך בעייה בקבלת הפיצויים, אם תעבוד בחברה האחרת.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.