חופשת מחלה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • אנונימית

    נשלח ע"יאנונימית 13:10, 7 ביוני 2012

    שלום רב. הנני עובדת כשנתיים בחברה במהלך החודש האחרון לא חשתי בטוב היו לי כאבי ראש רבים שנבעו מלחץ נפשי הרופא איבחן זאת בדף המחלה כמיגרנה כיום הגעתי לקלב משכורת ונטען בפני כי ימי המחלה לא משולמים לי מכיוון שצולמתי מסתובבת במקומות שונים (צולמתי ע"י מקום העבודה) האם זה חוקי לא לשלם לי את יתרת ימי המחלה שברשותי?? האם מותר ככה לעקוב אחרי ??

    השב
  • 13:35, 10 ביוני 2012

    אם היה עליך לנוח בבית והסתובבת, והמעביד צילם אותך, יש לו זכות שלא להאמין לך ולדרוש לבדוק אותך ע"י רופא מטעמו.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.