דיני עבודה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • יעל

    נשלח ע"ייעל 12:47, 10 ביוני 2012

    שלום, עבדתי 10 שנים במקום עבודה אחד הודעתי למעסיק שלי שאני לא ממשיכה בגלל שחיקה מהעבודה נסעתי לחול באוגוסט למשך חודש ושבוע וכשחזרתי לארץ דיברתי עם המעסיק על המשך תעסוקתי והוא הסכים לחזרתי לעבודה בחודש אוקטובר . כעבור כמה ימים הוא הודיע לי שהחזרה שלי תתבצע בחודש נובמבר , במשכורת גיליתי שהוותק שלי התאפס.האם זה חוקי? כמו כן הייתי נוכחת בעבודה גם בחודש אוקטובר ...

    השב
  • 13:12, 10 ביוני 2012

    רק הפסקה של 6 חודשים בעבודה מפסיקה רצף העסקה. הפסקה בעבודה

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.