שאלה לגבי פיטורים אחרי חופשת לידה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 14:20, 13 ביוני 2012

    פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 10 שנות עבודה, לאחר שהייתי אמורה לחזור מחופשת לידה פיטרו אותי. רציתי לשאול: אם אני תובעת במקרה כזה, יש ממש משפט ועדות שאצטרך להעיד או שזה לעיתים קרובות נפתר ללא משפט? כמו כן ברצוני לדעת באיזה סכומים מדובר במקרה שאני זוכה? איך זה מחושב? יש תקרה מסויימת ? מה הסיכויים שלי לנצח במקרה כזה ?

    השב
  • 12:15, 20 ביוני 2012

    אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד. אם תרצי לבוא לייעוץ את מוזמנת ליצור קשר עם משרדנו.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.