תקנה 15 - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • אלי

    נשלח ע"יאלי 16:23, 15 בינואר 2015

    שלום. יש לי שאלה ואשמח לקבל עליה תשובה אני נכה מעבודה . שתי נכויות שעליהם אני מקבל גמלה חודשית ( יותר מ 20%). לאחרונה עקב מצב בריאותי אני כבר לא עובד לילות , וגם לא שעות נוספות. בשל כך חלה ירידה ניכרת בהכנסה החודשית. על פי תקנה 15 אני רשאי להגיש תביעה להפעלת תקנה זו. שאלתי . האם אני רשאי לתבוע לפי תקנה 15 על כל אחת מהנכויות ? או ש די בנכות אחת ( הגבוהה מבינהם). בפועל קיבלתי דרגה והיא שיפרה את השכר שלי ומבחינה כספית אין ירידה בשכר . אולם ( אין שעות נוספות ואין עבודה בלילות ) מה קורה במקרה זה . האם הולכים לפי השכר או ש הולכים לפי השקעה של שעות עבודה בפועל ? תודה

    השב
  • 16:50, 15 בינואר 2015

    אלי שלום.,

    תק' 15 ניתן להפעיל עבור כל תאונה בנפרד ולכן עבור כל קביעה ניתן להנחיל את התקנה

    תגובה
מנהל הפורום:אריק שלו, עו"ד

מנהל הפורום: אריק שלו, עו"ד

בעל משרד עורכי דין העוסק בדיני הביטוח הלאומי, דיני עבודה ודין אזרחי עסקי. משרדו מייצג לקוחות במגוו
למידע נוסף

077-9968204 חיוג
הודעה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.