האם יש זכאות לדמי אבטלה לאחר שנת עבודה, ואחריה שנת אכע, עקב תע ? - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • מתושלח

    נשלח ע"ימתושלח 22:35, 27 באפריל 2015

    עבדתי שנה רצוף, נפגעתי בתאונת עבדה, ומאז לא עובד שולמו מלוא דמי פגיעה מהמלל, אחכ שילם המעסיק מלוא ניצול דמי מחלה וחצי מהחופשה הצבורה, והוסכם שאצא לחופשה ללא תשלום כעת, לאחר שנה שלא עבדתי, המעסיק עומד לפטר אותי, וכבר זימן לשימוע האם אני בכלל זכאי לדמי אבטלה? - הרי משכורות אחרונות שלי הן מלפני שנה, למעט תלוש וחצי על פדיון חופשה ודמי מחלה... האם חוקי לשלוח זימון בדוא"ל, כשאני לא בעבודה, ומזה זמן רב שלא בודק דואל עבודה, או שחייבים רק בדואר רגיל? האם תהיה לי זכות לתשלום דמי הודעה מוקדמת מרגע שיימסר לי על פיטורי (שהרי אני באי כושר עבודה ? תודה

    השב
  • 11:54, 5 במאי 2015

    שלום לך.,
    זה פורום אובדן כושר עבודה, והשאלה ששאלת הינה בתחום דיני העבודה

    תגובה
מנהל הפורום:אריק שלו, עו"ד

מנהל הפורום: אריק שלו, עו"ד

בעל משרד עורכי דין העוסק בדיני הביטוח הלאומי, דיני עבודה ודין אזרחי עסקי. משרדו מייצג לקוחות במגוו
למידע נוסף

077-9968204 חיוג
הודעה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.