שעות עבודה ביחידה - פורום דיני צבא

שאלה חדשה
  • דנה

    נשלח ע"ידנה 23:04, 7 ביולי 2014

    שלום אני נמצאת ביחידה בה מוגדרות שעות עבודה של 9.5 שעות ביום. לאחורה הרמ"ד שלי הגדיר כי המדור שלנו ספציפית עובד 10.5 שעות ביום. רציתי לשאול האם דבר כזה תקני? האם רמ"ד יכול לקבוע לי (ללא סיבה מוצדקת, זה לא מצב זמני או מצב חירום. הרמ"ד הגדיר את זה כמצב קבוע של המדור שעובדים 10.5 שעות) שאני עובדת יותר שעות ביום (יותר ממשרה מלאה כשאני מקבלת משכורת רגילה לגמרי ) ועוד כשאני בקבע ולא מקבלת על כך שום תשלום נוסף או שום הטבה? פשוט עובדת באותם תנאים רק שעה יותר מכל שאר המדורים בבסיס. אני מנחשת(ואשמח לדעת אם אני טועה) שהחוק אומר משהו כמו "אסור לעשות את זה אלא אם יש צורך מבצעי".כי ככה רוב חוקי צה"ל עובדים.. עכשיו העבודה היא רגילה ואין באמת צורך מבצעי.. השאלה היא - איך מגדירים צורך מבצעי? כלומר, אם אני אקבול - ברור שהמפקדים כולל מפקדי היחידה יגידו שיש "צורך מבצעי" (כי זה יותר קל מלהתמודד עם קבילה..) איך אפשר להתמודד עם הטענה הזאת?

    השב
  • מנהל הפורום:עורך דין עידן דביר

    עו"ד עידן דביר,מנהל הפורום

    20:34, 8 ביולי 2014

    דנה שלום,

    הרמ"ד אכן יכול לקבוע שעובדים שעה יותר מהנדרש.
    אין הבדל אם המדובר בקבע או בסדיר.
    הנחתך לגבי "צורך מבצעי" מוטעית.

    בהצלחה
    :

    תגובה
מנהל הפורום:עורך דין עידן דביר

מנהל הפורום: עורך דין עידן דביר

עורך דין עידן דביר מתמחה בדין הצבאי על רבדיו השונים ועוסק בכל תחומי המשפט הצבאי לרבות משפט צבאי-פליל
למידע נוסף

053-9374030 חיוג
הודעה

פורום זה עוסק בכל הסוגיות המשפטיות הקשורות בדין הצבאי, בין היתר בנושאים של העמדה לדין במערכת הצבאית בבתי הדין ובדין משמעתי בגין עבירות משמעת ו\או פליליות, ליווי בשלבי מיוני הגיוס לצה"ל ושיבוץ בתפקידים צבאיים ו\או תנאי שירות מסויימים, זכויות חיילים בשירות סדיר\קבע או חיילים משוחררים, טיפולי ת"ש ביחידה, העלאת\הורדת פרופיל רפואי, ועוד ועוד ועוד ...