פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.

  • דמי לידה מביטוח לאומי - כשהמעסיק שלי הוא שותף בעסק שאני עובדת בו

    שלום, אני לאחר לידה וביטוח לאומי לא מוכן לשלם לי דמי לידה..הכרתי את בן זוגי בעבודה ומשם התפתח...

    ב בתיה 21:10, 3 בינואר 2017
    21:10, 3 בינואר 2017
  • חופשת לידה לעובדת זמנית

    עבדתי בחברה כעובדת קבועה במשך שנה ו7 חודשים. לאחר מכן עברתי באותה חברה לתפקיד אחר על תקן זמני...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      לאור הוותק שלך מקום העבודה חייב לשמור לך על התפקיד ולהחזיר אותך לעבודה לאחר תום החל"ד, שאז תהיי מוגנת מפני פיטורים לפחות ל- 60 ימים.

    י יעל 20:40, 29 בנובמבר 2016
    20:40, 29 בנובמבר 2016
  • חזרה לעבודה לאחרי חופשת לידה

    אני עובדת במקום העבודה 5 שנים, נמצאת בחופשת לידה, אמרתי למעסיק שאני מתכוונת לחזור לאחרי 4.5...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      בהחלט כן! את מתארת סיטואציה לא חוקית, פני ליעוץ משפטי פרטני כדי לבחון את המשך הפעולה.

    ו ויקי 14:34, 17 בנובמבר 2016
    14:34, 17 בנובמבר 2016
  • קיצור שעות עבודה בהריון

    אני בהריון חודש שישי, ואני מחוייבת לעבוד 9 שע' ביום, בישיבה מול מחשב בתנוחה שקשה עלי מאוד...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      יש להתייעץ עם הרופא המטפל או רופא אורטופד או רופא תעסוקתי על מנת לבקש אישור לקיצור שעות עבודה בתקופת ההיריון. במידה ויינתן לך אישור כזה, רצוי שהאישור יהיה ע"י רופא תעסוקת לתשובה המלאה...

    ר רונית 10:13, 13 בנובמבר 2016
    10:13, 13 בנובמבר 2016
  • זכויות עובדת בחופשת לידה

    היי אני עובדת בחברה מעל 8 שנים ויוצאת לחופשת לידה בדצמבר, בזמן האחרון החברה מארגנת נופש חברה...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      אין תשובה בחוק לנושא המועלה על-ידך. ניתן לטעון כי הדרתך מנופש החברה הינה אפלייה על רקע היריון ולידה, במיוחד כאשר את מציעה לשלם עבור הביטוח ושאר תשלומי אקסטרה כיו"ב .

    ש שירן 13:21, 10 בנובמבר 2016
    13:21, 10 בנובמבר 2016
  • הארכת חופשת הלידה + התפטרות ופיצויי פיטורים

    שלום. אני עובדת במקום עבודתי 3 שנים. ילדתי בחודש מאי. הארכתי את חופשת הלידה ל26 שבועות...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      אפשר להאריך את השהות בחל"ת (חופשה ללא תשלום) של עד רבע מן הוותק שצברת עד ליום הלידה, ובכל מקרה לא יותר מאשר גיל שנה. את החל"ת יש לספור החל מתום 14 שבועות. התפטרות למען טי לתשובה המלאה...

    נ נטלי 15:37, 25 באוקטובר 2016
    15:37, 25 באוקטובר 2016
  • תשלומי אבטלה לאחר עבודה של שלוש שנים, מתוכם חמישה חודשים חופשת לידה

    ביטוח לאומי לא רוצה לשלם תשלומי אבטלה, לאחר שפוטרתי מהעבודה בה הייתי שלושה שנים, בגלל שהייתי...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      לא זה לא נכון, הארכת חל"ד או חל"ד לא נספרת בתקופה הדרושה לוותק לצורך תשלום דמי אבטלה. יש לזה סעיף מפורש בחוק הביטוח הלאומי. אני מציעה שתגשי אליהם שוב ותדרשי לבדוק את זה ש לתשובה המלאה...

    ק מ קסניה מנחים 08:15, 20 באוקטובר 2016
    08:15, 20 באוקטובר 2016
  • ימי מחלה לאחר 14 שבועות של חלד

    במהלך חופשת הלידה נהייתי חולה וונזדקקתי לניתוח שמצריך החלמה ארוכה.... כל התהליך זלג כמובן מעבר...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      זה מצריך פנייה פרטנית לעו"ד, שיטפל בכך מול המעסיק. אין לי איך לעזור לך דרך הפורום.

    ה ב הדס ביטון 06:18, 13 באוקטובר 2016
    06:18, 13 באוקטובר 2016
  • אי חזרה לאחר חופשת לידה

    העובדת התקבלה לעבודה ורק לאחר כחודש וחצי הודיעה שהיא בהריון (אמצע חודש שלישי). סה"כ עבדה כשמונה...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      לא ציינת כמה זמן עבר מאז שהסתיימה חופשת הלידה. לעובדת יש זכות להאריך את חופשת הלידה בחופשה ללא תשלום, אך ראוי שהייתה מתלווה לכך הודעה למעסיק בעניין רצונה להאריך את חופשתה לתשובה המלאה...

    ע עמוס 10:46, 10 באוקטובר 2016
    10:46, 10 באוקטובר 2016
  • קיבלתי דמי לידה מהביטוח הלאומי ואני רוצה לדעת אם זה מה שהייתי צריכה לקבל

    שלום רב, לקראת הלידה שילדתי ביוני בדקתי שיש לי 10 תלושים מתוך 14 חודשים אחרונים בכדי שאוכל...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      אני חושבת שאת דואגת לחינם. דמי חופשה אכן מובאים בחשבון לצורך חישוב דמי לידה, המעסיק שלך טעה, את פעלת נכון, ובא לציון גואל.

    כ כנר 20:58, 27 בספטמבר 2016
    20:58, 27 בספטמבר 2016
  • דרישת מקום העבודה להגיע לחפיפת עובדת חדשה בזמן שמירת הריון

    שלום רב, במהלך חודש ספטמבר קיבלתי שמירת הריון. במקום עבודתי מצאו עובדת חדשה שתחליף...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      כעיקרון אסור להעסיק עובדת במהלך שמירת היריון. אם השעתיים הללו לא ידווחו ע"י המעסיק כשעות עבודה אזי לא תהיה שום בעייה עם הביטוח הלאומי.

    ר רלי 14:26, 26 בספטמבר 2016
    14:26, 26 בספטמבר 2016
  • תקבול בגין שנות וותק לפנסיה

    שלום, אני מורה לשעבר במערכת החינוך, הנני היום בגיל 63 ופרשתי בחודש ספטמבר 2016...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      שלום גליה כדי לברר את זכויותייך במבטחים עלייך לפנות לקרן. יש הבדל בין הפנסיה התקציבית שאת מקבלת ממשה"ח לבין הסכומים שנצברו לך במבטחים וזכויותייך לגביהם, מציעה לפנות לתשובה המלאה...

    ל ג לנדסמן גליה 22:12, 21 בספטמבר 2016
    22:12, 21 בספטמבר 2016
  • דמי הבראה בחופשת לידה ללא תשלום

    שלום, למי שזכאית ל 26 שבועות של חופשת לידה, האם המעסיק חייב להפריש דמי הבראה בחל"ת? (ב...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      כן

    ו ויקי 16:23, 21 בספטמבר 2016
    16:23, 21 בספטמבר 2016
  • זכאות לדמי לידה לגבר

    האם ההתפטרות של אב סמוך ליציאתו לחופשת לידה עלולה לפגוע בזכאותו לדמי הלידה מהביטוח הלאומי?

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      הזכאות לדמי לידה אינה תלויה ואינה קשורה להתפטרות מהעבודה. שני בני הזוג צריכים לקיים את תנאי הזכאות על מנת שהגבר יוכל להחליף את האשה בחופשת הלידה.

    מ מאירה 13:49, 6 בספטמבר 2016
    13:49, 6 בספטמבר 2016
  • ד דורית 12:05, 29 באוגוסט 2016
    12:05, 29 באוגוסט 2016
  • מחלה לקראת סוף ההריון

    שלום, אני בשבוע 37 להריון וכבר מרגישה כאבי גב איומים, מאוד קשה לי עם הנסיעה לעבודה (במרחק 40...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      הביטוח הלאומי יחשיב את חופשת הלידה החל מהיום שיצויין בטופס התביעה לדמי לידה, ע"י המעסיק. אין שום בעייה לנצל ימי מחלה - בכפוף לכך שהרופא המטפל מאשר לך תעודת מחלה ובכפ לתשובה המלאה...

    פ פרח 22:47, 10 באוגוסט 2016
    22:47, 10 באוגוסט 2016
  • זכויות לאחר חופשת לידה

    שלום רב, אני עובדת 5 שנים במקום העבודה. ילדתי ב- 23.2.16. כרגע בחל"ת .חוזרת לעבודה...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      לגבי ההתפטרות לאחר לידה, אם את יודעת מראש שבכוונתך להתפטר כדאי שתקופת ההודעה המוקדמת תהיה בתוך 9 החודשים, למרות שבחוק איון תשובה מפורשת האם ההודעה המוקדמת צריכה או לא צרי לתשובה המלאה...

    א אליה 10:11, 9 באוגוסט 2016
    10:11, 9 באוגוסט 2016
  • הריון ומועמדות לעבודה

    אני מועמדת לעבודה וכרגע נמצאת בתחילת ההריון. האם מחובתי להודיעה על כך בראיון עבודה? מה כדאי...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      אין עליך חובה לספר על היריון במערכת ד ריאיון העבודה. גם אין בזה שום מישהו של חוסר תום לב. זה מידע שאינו רלבנטי להעסקתך ואם תספרי על ההיריון ויחליטו לקבלת לעבודה בשל כך, ז לתשובה המלאה...

    מ מרי 23:59, 7 באוגוסט 2016
    23:59, 7 באוגוסט 2016
  • הריון שני לאחר התפטרות

    אני אחרי חופשת לידה של 6 חודשים והתפטרתי מהעבודה כדי להיות עם הילד . ניכנסתי שוב להריון רציתי...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      מותר לך לחתום אבטלה במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות. אפשרות נוספת היא לבדוק הבטחת הכנסה. או למצוא עבודה, אפילו זמנית עד ללידה (כגון מילוי מקום).

    ס סיון 22:33, 6 באוגוסט 2016
    22:33, 6 באוגוסט 2016
  • זכאות לימי מחלה ב 26 שבועות

    שלום! הבנתי שאישה שמגיע לה 26 שבועות של חופשת לידה זכאית לימי מחלה במשך כל התקופה, כלומר 26...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      תקנה 4 (4) לתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976. התקנה קובעת את הזכות לצבירת ימי מחלה בזמן חופשת לידה עפ"י חוק עבודת נשים. חל"ד עפ"י חוק עבודת נשים הינה 2 לתשובה המלאה...

    ו ויקי 14:02, 1 באוגוסט 2016
    14:02, 1 באוגוסט 2016
  • שווי רכב בחופשת לידה

    אני אמורה לצאת לחופשת לידה ובעבודה נאמר לי שאם אני רוצה את הרכב במהלך חושפת הלידה עליי לשלם...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      השאלה היא שאלה בתחום המיסוי והייתי ממליצה לשאול בפורום שעוסק במיסוי או לשאול רו"ח. למיטב ידיעתי דמי לידה אינם משולמים על הכנסה זקופה (גילום מס) ולכן אין כאן כפילות, לתשובה המלאה...

    י יונית 08:51, 31 ביולי 2016
    08:51, 31 ביולי 2016
  • פיטורי עובדת פרילנס בחופשת לידה

    באחד ממקומות העבודה שלי טרם הלידה עבדתי כפרילנס. בימים ובשעות קבועים, ובמשרד קבוע. במשך...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      מאחר ולא היו ביניכם יחסי עובד-מעסיק פורמאליים, צריך לבחון האם ניתן לטעון להתקיימותם של יחסי עובד-מעסיק בפועל והאם ניתן לטעון שהוא סירב לקבלך בגלל ההיריון והלידה. זה מצריך לתשובה המלאה...

    ד דנה 21:29, 30 ביולי 2016
    21:29, 30 ביולי 2016
  • הארכת חופשת לידה אחרי שישה חודשים ותנאים כללים

    שלום מסיימת בקרוב 26 שבועות של חופשת לידה + חופשה ללא תשלום. אבקש לדעת מה החוק אומר לגבי...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      לעובדת מותר לקחת מעבר ל- 14 שבועות שבתשלום, עד רבע מסך הוותק שלה כחל"ת, ובכל מקרה לא יותר משנה אחת מיום הלידה. החוק לא קובע מתי ואיך צריך להודיע שמאריכים חל"ת, לתשובה המלאה...

    א אמא 13:59, 25 ביולי 2016
    13:59, 25 ביולי 2016
  • העלאת שכר לאחר חופשת לידה

    שלום רב, חודש הבא הנני עתידה לשוב לעבודתי לאחר כחצי שנה של חופשת לידה. כמו כן, זהו החודש בו...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      אם יימצא קשר בין חופשת הלידה לאי העלאה בשכר הדבר עשוי להיחשב כאפלייה לא חוקית.

    ג גלית 17:07, 19 ביולי 2016
    17:07, 19 ביולי 2016
  • סטאטוס חוקי בעת שינויים

    שלום רב, שינויים ארגוניים הביאו לסגירת המחלקה בה אני מועסקת ולפיטורים נרחבים (כל חבריי לצוות...

    • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

      מבחינת החוק סירוב להצעה לא יכול להיחשב כהתפטרות. התפטרות מצריכה אקט מפורש שמביע רצון להביא את יחסי העבודה לידי סיום. מאחר ואת בטיפולי פוריות, אם יש לך וותק של מעל חצי שנה לתשובה המלאה...

    ש ב שולמית ברקוביץ 11:07, 7 ביולי 2016
    11:07, 7 ביולי 2016
עמוד מתוך35