התפטרות לאחר לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • גלי

    נשלח ע"יגלי 13:35, 14 במרץ 2012

    שלום רב אני כרגע בחופשת לידה, נותרו לי עוד חודשיים. ביררתי במקום עבודתי האם יוכלו להתחב בי מבחינת שעות העבודה ולצערי נענתי בשלילה. אני עבדתי שנה וחצי לפני הלידה. כרגע בגלל אי הנוחות בשעות העבודה שוקלת להתפטר למען חיפוש משרה שיותר נוחה בשעות. שאלתי היא האם מגיע לי פיצויים במקרה זה. תודה מראש

    השב
  • 07:50, 15 במרץ 2012

    גלי שלום,

    עפ"י החוק את זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרת לצורך טיפול בילדך וזאת בתוך 9 חודשים ממועד תום חופשת הלידה, אולם היום ישנם מצבים שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים על פי הפסיקה, אם מצאת עבודה בשעות נוחות יותר. ברם, עפ"י החוק היבש אינך זכאית והמעביד יכול לעשות בכך שימוש.

    תגובה
  • 08:14, 15 במרץ 2012

    אז שאני מבין
    אני כן זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת כדי לטפל בילד אבל לא זכאית אם אני מתפטרת בדי לחפש מקום נוח יותר????

    תגובה
  • 08:21, 15 במרץ 2012

    גלי שלום,

    עפ"י ה"חוק היבש" את אינך זכאית במצב זה לפיצויי פיטורים.

    תגובה
  • 08:51, 15 במרץ 2012

    אני נורא מצטערת אבל אני לא כל כך מבינה
    מתי אני כן זכאית ומתי לא?

    תגובה
  • 07:51, 19 במרץ 2012

    גלי שלום,

    תשובתי ברורה. במידה ואת מתפטרת על מנת לטפל בילדך את זכאית לפיצויי פיטורים. במידה ולאו, אינך זכאית על פי החוק היבש.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.