פיטורין לאחר חופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • אילנית

    נשלח ע"יאילנית 13:38, 29 במרץ 2012

    שלום אני אחרי חופשת לידה כרגע בחל"ת אמורה לחזור לעבודה באמצע אפרילך או תחילת מאי . הסניף בו עבדתי נסגר אך החברה עדיין פעילה ולכן לא קיבלו אישור מהתמ"ת לפטר אותי . אני חוזרת כרגע לא יודעת עדיין בדיוק באיזה תפקיד(בחברת בת )השאלה היא אם הם יכולים לפטר אותי חודשיים אחרי שאני חוזרת לעבודה ? מאחר ואני מוצאת מטפלת לילדה ואז שוב אצטרך להוציא אותה מהמטפלת אחרי חודשיים שנראה לי בעייתי תודה רבה

    השב
  • 07:40, 1 באפריל 2012

    אילנית שלום,

    המעביד יכול לפטר אותך בחלוף 60 יום ממועד חזרתך מחופשת הלידה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.