תלושי חג בשמירת הריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • מעיין

    נשלח ע"ימעיין 15:08, 29 במרץ 2012

    שלום, אני בשמירת הריון כחודשיים, עודכנה ע"י מחלקת משאבי אנוש בעבודתי כי אייני זכאית לתלושי בחג בטענה שאין בין מקום העבודה אלי יחסי עובד מעביר בתקופה הזו,האם נכון הדבר?או שאני חייבת לקבל תלושים כמו כולן....

    השב
  • 07:49, 1 באפריל 2012

    מעיין שלום,

    יחסי עובד ומעביד ממשיכים להתקיים במהלך תקופת שמירת ההריון ולכן התשובה שקיבלת לענין הנתק איננה נכונה. באשר לזכאות לתלושים - אינני יודעת היכן את עובדת והאם חל עליך הסכם קיבוצי. הדבר משמעותי, שכן מעביד אינו חייב ליתן תלושים, אלא אם כן המדובר בדבר מעוגן בהכסם כלשהו.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.