התפטרות ופיצויים לאחר לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • מור

    נשלח ע"ימור 14:22, 3 באפריל 2012

    שלום, ילדתי לפני חודשיים והתפטרתי בזמן חופשת הלידה. ביום יחסי עובד מעביד יסתיימו בתום חופשת הלידה 28/04/2012. ברצוני לשאול 1- ילדתי ב- 23/01 ולכן המשכורת הייתה נמוכה יותר לפני איזה חודש יחשבו לי את פיצויי הפיטורים ינואר או דצמבר ולפי שכר ברוטו או נטו? 2- בביטוח הפנסיוני יש מרכיב פיצויים שיש בו סה"כ 4200 ש"ח. אני עובדת 3.5 שנים בחברה בשכר חודשי של 4800 מן הסתם הפיצויים הם גבוהים יותר, איך זה הולך אני מושכת את ה- 4200 מהביטוח ואת היתרה המעסיק משלם? או שאת הכול המעסיק משלם ומה שיש בביטוח נשאר להמשך? אשמח לתשובה בהקדם תודה

    השב
  • 07:28, 4 באפריל 2012

    מור שלום,

    מאחר ומשכורתך האחרונה היתה נמוכה ביותר יש לחשב את פיצויי הפיטורים עפ"י המשכורת הרגילה שלך קודם ללידה. את הסך שנצבר ברכיב הפיצויים בביטוח המנהלים שלך מפחיתים מתוך סכום פיצויי הפיטורים המגיע לך ועל המעביד להשלים את הההפרש.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.