היקף משרה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • לילך

    נשלח ע"ילילך 12:43, 4 במאי 2012

    שלום רב, ברצוני לדעת האם פגיעה בהיקף משרה לאחר חופשת לידה הינה פגיעה בהכרח שלילית?? כלומר, האם המעביד יכול להתנות חזרת עובדת לאחר חופשת לידה בכך שהיקף משרתה יגדל מחצי משרה למשרה מלאה ובאם לא תסכים לכך, תפוטר?? משום מה נדמה כי פגיעה בהיקף משרה הינה פגיעה לשלילה כגון הורדה בדרגה או בשכר, אך, האם ההפך גם נחשב פגיעה בהיקף משרה?? בתודה מראש

    השב
  • 20:18, 5 במאי 2012

    לילך שלום,

    המעביד אינו יכול להתנות התניה כזו מאחר והמדובר בפגיעה בתנאי עבודתך גם אם המדובר בהגדלת משרה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.