תכנון היריון, עבודה חדשה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • ענת

    נשלח ע"יענת 08:55, 6 במאי 2012

    שלום רב! אני ובעלי מנסים להכנס להיריון בזמן האחרון. במקביל, חתמתי על חוזה עבודה במקום חדש ואני אמורה להתחיל לעבוד בעוד כ-3 שבועות. בזמן הראיונות, לא דיברנו על נושא ההיריון, לא הזכרתי להם דבר. אני לא רוצה להפסיק לנסות בגלל העבודה החדשה. השאלה שלי היא האם כדאי לי כבר עכשיו לדבר עם המעסיק העתידי ולהודיע לו על כוונתיו להכנס להיריון בזמן הקרוב ואז לתת לו את האפשרות לפטר אותי או בכל זאת להמשיך יחד. הסיבה שאני תוהה האם עליי לדבר הוא שבמידה והם מפטרים אותי, אוכל להמשיך במקום הנוכחי ולא לצאת מופסדת מפה ומפה....האם למעסיק העתידי יש זכות לפטר אותי כשכבר חתמנו על חוזה? האם כדאי לי לדבר איתו ולהודיע? תודה רבה מראש!!!

    השב
  • 17:12, 6 במאי 2012

    ענת שלום,

    נושא העלאת ההריון בפני המעביד שלך נתון לשיקול דעתך. לענין הפיטורים - למעביד אסור לפטר עובדת ארעית או קבועה במהלך ההריון ללא אישור מאת שר העבודה והרווחה ובלבד שעבדה אצלו במשך חצי שנה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.