תחילת עבודה בהריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • ירון

    נשלח ע"יירון 14:04, 23 בספטמבר 2012

    שלום רב,אשתי באמצע חודש רביעי.התחילה היום לעבוד.ולא הודיעה כי היא בהריון באמצע רביעי.במקרה היום המנהל שאלהאם היא בהריון.ונמנעה מלענות בחיוב.בכדי שתוכל אכן להתחיל לעבוד.ובחודש חמישי תודיע לו.כמו כן המנהל אמר כי מומלץ לה לא להכנס להריון בשנה הראשונה.שאלתי האם להמשיך לשתוק ובחודש חמישי להודיע?ובמידה ואם תפוטר האם ישנה הגנה מהחוק?האמת ב״ה זה הריון שני.והריון ראשוןעבר בכלילות.ולבנתיים גם זה.ואשתי ואני רוצים שהיא תעבוד עד הלידה.ולחזור לשם במידת האפשרות.מה לעשות?נוטשים מדאגה

    השב
  • 14:31, 23 בספטמבר 2012

    ירון שלום,

    למעביד מותר יהיה לפטר את אשתך ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה מאחר והיא אינה מועסקת למעלה ממחצית השנה אצלו.אינני נותנת תשובה באשר לענין ההריון כן או לא לומר למעביד. המדובר בשיקול דעתכם בלבד.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.