חיוב חזרה לעבודה לאחר חופשה- לעובדת חדשה ותשלום דמי לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • יעל

    נשלח ע"ייעל 12:08, 25 באוקטובר 2012

    שלום רב, אודה לתשובתכם, התקבלתי לעבודה בהיותי בהריון, והצהרתי למעסיק על הריוני לפני שחתמתי על חוזה, ולאחר שהודיעו לי שהתקבלתי. בתאריך הלידה המשוער יצא שעבדתי כ5 חודשים וחצי אצלו. האם חובה עלי לחזור לאחר 14 השבועות שבתשלום? או האם אני יש באפשרותי להעריך את החופשה עד חצי שנה? בנוסף רציתי לשאול האם התשלום מביטוח לאומי הינו בגובה הברוטו או הנטו של השכר החודשי? אודה לתשובתך, יעל

    השב
  • 17:34, 25 באוקטובר 2012

    יעל שלום,

    לענין הביטוח הלאומי נא הפני השאלה לפורום ביטוח לאומי. מאחר ואת עובדת פחות משנה אינך זכאית לחל"ת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.