זכויות לאחר לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • דנה

    נשלח ע"ידנה 09:59, 9 בדצמבר 2012

    שלום החלטתי להאריך לאחר 14 שבועות את חופשת הלידה בחודש נוסף.והדבר לא מצא חו בעיני הממונים עליי שאלתי היא האם מקום העבודה יכול ,לפי החוק,להציג בפניי כי הוא רוצה לבוא לקראתי ולשמור לי את המקום ולכן עליי לחזור בהקדם (במילים אחרות שלא רצוי שאאריך את החופשה) כי נוצר מצב שהתחושה שניתנת לי היא שבמידה ולא אחזור אני לא חוזרת לתפקיד הנוכחי והוא לא יישמר

    השב
  • 18:45, 11 בדצמבר 2012

    דנה שלום,

    מקום העבודה חייב להשיב אותך לתפקידך ולחילופין לתפקיד זהה לשלך באותם התנאים והמשכורת קודם ליציאתך לחופשת לידה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.