זימון לשימוע בהריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • א

    נשלח ע"יא 22:19, 9 במאי 2013

    שלום אני מאוד בלחץ מהסיטואציה אליה נקלעתי. היום קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורין עם טענה לאי מקצועיות. חשוב לי לציין כי הרצון לפטר אותי הוא בגלל סיבות אישיות של המנהל מולי ואין שום עילה מקצועית אני בתחילת הריון ולכן אמרתי היום לאחר קבלת מכתב שימוע כי אני בהריון אני עובדת במקום 8 חודשים ואיני יכולה בשלב זה של הריון לחפש עבודה אחרת האם למרות סעיף 9 המעסיק יכול לפטר אותי ? האם במידה ויחליטו לפנות להיתר ממשרד התמת הוא יפסוק לטובת המעביד? האם זה מילה שלי כנגדו ? וכמה זמן הליך כזה נמשך? חשוב לי לציין כי אני אוהבת את מקום העבודה ואיני יכולה לאבד אותה אודה לתשובה דחופה תודה

    השב
  • 08:16, 12 במאי 2013

    א שלום,

    משרד התמ"ת אינו נותן היתר אם המדובר בפיטורים מחמת הריון ואם הוא סובר כי לא תוכלי במצבך למצוא מקום עבודה אחר. ההליך במשרד התמ"ת אינו קצר והמעביד לא יוכל לפטרך ללא היתר כזה כיום.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.