פיטור עובדת בהיון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • סיו

    נשלח ע"יסיו 12:45, 9 ביולי 2013

    שלום רב, יש לי עובדת המועסקת כחודשיים וחצי במשרד קטן. היא אינה מתאימה להמשיך לעבודה וערכתי איתה יותר מ-3 שיחות קודמות לגבי תיפקודה בעבודה. שיחות אלו הוקלטו. אתמול קיימנו שיחה טרם פיטורין והיא הודיע כי היא בהריון בשבוע 13 (היא מועסקת 11 שבועות). מה זכויותי כמעסיק ? האם יש מניעה לפטר אותה? מה אני אמור לתת לה מבחינת תנאים? היא מקבלת תלוש מסודר ממני.

    השב
  • 08:41, 21 ביולי 2013

    סיו שלום,

    על פי החוק נדרש היתר מאת שר העבודה והרווחה לפיטורי עובדת בהריון
    במידה והנ"ל מועסקת אצלך חצי שנה ומעלה. מאחר ולטענתך הפיטורים אינם מחמת הריונה,
    אין מניעה לפטרה אולם עליך לדעת כי תשובתי אינה בגדר יעוץ משפטי ואני מציעה
    כי בטרם תעשי כן, תפני לקבלת יעוץ מסודר.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.