פיטורין - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • עינת

    נשלח ע"יעינת 10:28, 23 באוגוסט 2013

    שלום, יש לי 2 שאלות. האם תקופת הפגרה בבתי המשפט נכללת ב 45 יום להגיש עירעור לבית הדין לעבודה? לאחר בקשתי לפטר עובדת (שעובדת אצלי מעל חצי שנה), קיבלתי ממשרד התמ"ת את התשובה : שהיא מודעת שזה לא בגלל ההריון, אך עדיין לא השתכנעה לפטר בשבל הנסיבות המקצועיות. השאלה היא - האם יש סיכוי שבית הדין אכן ישלול את תשובת התמ"ת? אני יודעת שכל מיקרה לגופו, אבל רציתי לדעת האם יש בכלל סיכוי שבית דין יפסוק אחרת מהתמ"ת. תודה

    השב
  • 10:11, 25 באוגוסט 2013

    עינת שלום,

    אינני יודעת על מה את מבקשת לערער שכן ערעור לביה"ד הארצי לעבודה
    יכול ויהא בתוך 15 יום או 30 יום ממועד קבלת פסק הדין. בדר"כ הפגרה איננה
    באה במנין הימים.

    תגובה
  • 10:12, 25 באוגוסט 2013

    עינת שלום,

    לענין ערעור על החלטת התמ"ת כל מקרה לגופו.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.