סוגיה בקבלת אשה לעבודה בהריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • איתן

    נשלח ע"יאיתן 20:45, 26 באוגוסט 2013

    שלום אשתי התקבלה לעבודה בגוף ממשלתי לאחר מיונים של חצי שנה במהלך המיונים הודיעה להם על דבר הריונה דבר שלא היווה בעיה ולבסוף הודיעו לה כי היא התקבלה. לאחר מכן, נערכה לה סימולציית שכר ושיבוץ לפי משרה מלאה. היום לפתע הודיעו לה ש"חלו" שינויים וכי היא תשובץ במקום אחר ובחצי משרה בלבד... דבר המהווה פגיעה חמורה גם בגובה דמי הלידה שיתקבלו לאחר הלידה .. האם אין בדבר אפליה מחמת הריון?

    השב
  • 13:31, 29 באוגוסט 2013

    איתן שלום,

    למעביד אסור בתכלית האיסור לפגוע בהיקף משרתה של אשתך ו/או בתנאי
    העבודה הנלווים. אני מציעה כי תפנו לעו"ד המתמחה בתחום על מנת לעצור את הענין
    שאם לא כן בוודאי יש לכך השפעה על דמי הלידה העתידיים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.