חוסר שביעות רצון מעובדת בהריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • רעות

    נשלח ע"ירעות 15:07, 9 בספטמבר 2013

    שלום, מה דינה של עובדת אשר מודיעה למעסיקיה לאחר 3 חודשי עבודה שהיא בהריון? המעסיק איננו מרוצה מהעובדת ובכל מקרה עמד לפטרה. האם דינה כדין עובדת וותיקה? למיטב הבנתי ניתן לפטר עובדת בהריון, עקב אי שביעות רצון מעבודתה, עד חצי שנה מיום תחילת עבודתה, וזאת ללא אישור משרד העבודה. האם נכון? אודה לתשובתך. תודה.

    השב
  • 07:58, 10 בספטמבר 2013

    רעות שלום,

    אכן ניתן לפטר העובדת ללא אישור התמ"ת אולם על
    המעביד לערוך לה שימוע כדין וליתן לה ההזדמנות הנאותה לתקן
    דרכיה. על הפיטורים להיות בתום לב ולא כתוצאה מהיותה בהריון.

    תגובה
  • 08:15, 10 בספטמבר 2013

    תודה רבה על תשובתך. האם פרק הזמן שאינו מצריך אישור התמ״ת הוא 3 חודשים או 6 חודשים? רוב תודות.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.