חזרה מחופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • עדי

    נשלח ע"יעדי 19:01, 16 בספטמבר 2013

    שלום, ברצוני לברר אני עובדת במשרת סטודנט המוגדרת כארעית/זמנית אני אמורה לחזור מחופשת לידה, לתפקיד שהתקן שלו נסגר. האם המעביד חייב להחזיר אותי לעבודה אפילו לתפקיד אחר באותם שעות ותנאים או שיכול לפטר אותי בלי שאשוב לתפקיד? תודה מראש עדי

    השב
  • 16:46, 26 בספטמבר 2013

    עדי שלום,

    על המעביד להשיבך לעבודה באותם התנאים שהיו קודם לכן. במידה ותפקידך
    אינו קיים יותר עליו למצוא עבורך תפקיד המקביל בדרגה, משכורת ובתנאים הנלווים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.