• שרית

    נשלח ע"ישרית 08:27, 16 באוקטובר 2013

    שלום רב, אני עובדת כחודשיים במקום עבודתי, ואני בחודש הראשון להריון, הבנתי שע"פ החוק עליי לספר למעביד בחודש החמישי, האם הוא יוכל לפטר אותי? שכן כאשר אדווח לו על ההריון אעבוד בחברה למעלה מחצי שנה.. אשמח לתשובה:)

    השב
  • 05:16, 17 באוקטובר 2013

    שרית שלום,

    הבחירה היא שלך. אף אחד לא יכול לדעת כיצד יגיב המעביד במצב כזה אם תספרי
    לו עכשיו או בעוד חצי שנה. נכון שעפ"י החוק את זכאית שלא לספר עד חודש חמישי
    אבל השיקול הוא שלך

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.