זכויות מעביד לגבי עובדת לאחר חופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • שני

    נשלח ע"ישני 06:36, 23 באוקטובר 2013

    העובדת שלי לאחר 3 חודשי עבודה שהיתה בחפיפה ובניסיון הודיע לי על כניסה להריון לאחר חודש נוסף החלה להרגיש לא טוב וביקשה להוריד במחצית את שעות עבודתה שגם כך היו חלקיות 3 ימים בשבוע כיון שהיתה בהריון נעתרתי לכל בקשותיה היא באה והלכה מתי שרק בא לה ולא תיפקדו כמעט מבחינה מקצועית דבר שעובדי יכולים להעיד על כך כמו כן נאלצתי לקחת מזכירה נוספת כדי למלא את השעות שהורידה התפקוד שלה היה לקוי כל התקופה אך לא יכולתי לפטרה כעת היא אמורה לחזור ורציתי לדעת מה זכויותי

    השב
  • 10:32, 24 באוקטובר 2013

    שני שלום,

    נא הבהירי כמה זמן העובדת מועסקת על ידך עד היום ואז אוכל להשיב.

    תגובה
  • 20:48, 27 בנובמבר 2013

    רשם 3 חודשים שהיתה בחפיפה הודיעה תוסיפי עוד כשמונה חודשים ... פחות משנה .

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.