מעבר חברה מחברה שנסגרת - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • שרון

    נשלח ע"ישרון 21:03, 4 בינואר 2014

    שלום אשמח לייעוץ אני עובדת מזה כ-6 שנים בחברה השבוע גיליתי שאני בהריון החברה סגרת (באופן יזום , כל העובדיםן יקבלו את זכויותייהם - לא מצב של פירוק) כל עובד מצתוות לשותף אחר ככה שגם אף אחד לא מפוטר. אני גם ממשיכה עם אחד השותפים בחברה אחרת באופן רציף ללא חופשת ביניים. האם יש זכויות שמגיעות לי בעת קבלת הפיצויים / דגשים שאני צריכה לשים לב אליהם? תודה ושבוע טוב

    השב
  • 10:52, 9 בינואר 2014

    שרון שלום,

    במידה והנך מפוטרת מעבודתך, הרי שעל המעביד אסור לפטרך
    ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה מאחר ואת בהריון והוותק
    שלך כפי שאת מתארת. במידה ולא ניתן היתר, הרי שאין לך זכאות כרגע לפיצויי פיטורים
    והוותק שלך אצל המעביד נמשך. עליך לבדוק היטב את ההסכם עליו את אמורה לחתום במצב זה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.