התחלת עבודה חדשה בהריון - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • דגנית

    נשלח ע"ידגנית 15:12, 16 באפריל 2014

    שלום רב, אני עומדת להתחיל עבודה חדשה בעוד כשבוע. לאחר שהתקבלתי לעבודה גיליתי שאני בהריון והודעתי על כך למעסיקה. כעת המעסיקה מבקשת להחתים אותי על הסכם, לפיו במידה והיא לא תהיה שבעת רצון ממני במהלך החודשים הראשונים לעבודתי היא תוכל לפטר אותי, בניגוד לחוק האוסר על פיטורי נשים בהריון. האם זה חוקי לדרוש ממני לחתום על הסכם כזה? כלומר, האם התניה כזו בהסכם תקפה ותעמוד בבית הדין לעבודה? במידה ולא אחתום והמעסיקה לא תסכים שאעבוד אצלה, האם משמעות הדבר הפליה בקבלה לעבודה על רקע היותי בהריון? ושאלה אחרונה - אם אכן אחתום על ההסכם ואפוטר במהלך ההריון, מה המשמעות לגבי הזכויות שלי - כגון, דמי לידה וכו'? תודה רבה!

    השב
  • 12:22, 28 באפריל 2014

    דגנית שלום,

    הדבר לא חוקי והמעבידה מנסה "להימלט" מאישור הממונה.

    לעין זכויותיך בביטוח לאומי במהלך ההריון נא הפני השאלה לפורום ביטוח לאומי.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.