פיטורים בתום 60 יום - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • אנה

    נשלח ע"יאנה 16:53, 5 ביוני 2014

    שלום רב, אני מועסקת במקום עבודה כ-3 שנים (בתפקיד בכיר) . שלושה חודשים לפני שיצאתי לחופשת לידה גייסו למקום העבודה עובדת על תקן סגנית למנהל ומחליפה זמנית שלי (יש לציין כי אותה עובדת מכרה טובה של המנהל). ממידע שהגיע אליי, אותה עובדת גוייסה לתפקיד כמחליפה קבועה שלי. כיום אני בחופשת לידה וברור לי שכשאחזור יפוטר בתום 60 ימים +הודעה מוקדמת. כיצד עליי לנהוג? האם במקרה שכזה יש מקום לתביעה (פגיעה בחוק שיוויון הזדמנויות? שימוע פיקטיבי?). תודה מראש אנה

    השב
  • 09:41, 11 ביוני 2014

    אנה שלום,

    עליך לאסוף מסמכים המעידים על כך. בינתיים
    אין ביכולתך לעשות דבר.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.