הרעת תנאים בעבודה חודש 7 - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • מעיין סבג

    נשלח ע"ימעיין סבג 15:00, 15 באוגוסט 2014

    אני עובדת בחברת סאסאטק בצפון התחלתי לעבוד לפני 8 חודשים בתפקיד מזכירה במחלקת הלוגיסטיקה והשילוח שעות העבודה היו מ8-17:00 הודעתי למעסיק על ההריון כחוק והוא לא הראה שום בעיה. לפני כשלושה חודשים הודעתי לו שאני יצטרך לצאת עד אמצע אוגוסט כל יום בשעה 3 לאסוף את בני מהפעוטון ולאחר מכן רחזור למתכונת רגילה הוא אישר זאת בשמחה ועבדנו במתכונת הזאת כמעט חודשיים אלא שפתאום החליט שאני לא מתפקדת ולא עושה את עבודתי כראוי והחליט להביא לי מחליפה הוציא אותי מהמשרד בלי הודעה מוקדמת ונתן לי הגדרת תפקיד חדשה בלי משרד בלי מחשב בקיצור בלי כלום כמובן ששעות עבודתי נפגעו גם כן אין פשוט איו לי תפקיד מה עלי לעשות

    השב
  • 10:12, 20 באוגוסט 2014

    מעיין שלום,

    המעביד אינו יכול לפגוע בתנאי עבודתך ובמידה ועשה כן, יש לך עילה
    לתביעה כנגדו. כמובן ובהנחה שהמדובר בפגיעה מחמת הריונך ולא מסיבה
    אחרת.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.