הודעה מוקדמת - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • שלומית

    נשלח ע"ישלומית 02:27, 26 באוגוסט 2014

    שלום רב לאחר חופשת לידה של שלושה וחצי חודשים מסרתי למעביד מכתב פיטורין על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך ציון למתן 30 יום הודעה מוקדמת. המעסיק מחייב אותי להגיע לעבודה ולתת את ה 30 יום בפועל. האם אני מחוייבת להגיע לעבודה ולתת בפועל 30 יום, או אני יכולה שלא להגיע ולבקש לקזז את ה30 ימים ממה שמגיע לי? האם הדבר לא יפגע בפיצויים וכיוצ"ב? תודה

    השב
  • 08:08, 4 בספטמבר 2014

    שלומית שלום,

    את יכולה לנסות ולבקש ממנו בהנחה שהוא יסכים. הפיצויים הם
    עפ"י הותק שלך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.