פיטורי עובדת בחופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • בלהה

    נשלח ע"יבלהה 15:37, 24 באפריל 2016

    שלום רב, יש לי חב' בע"מ בת 4 עובדים: (אני, בעלי, סטודנט ומזכירה שבחופשת לידה) העניין הוא שעומד להסתיים חוזה שכירות המשרד ובשל מגבלות כלכליות החלטנו אני ובעלי לעבוד מהבית, אך לא לפרק את החברה! לשם כך נפטר את הסטודנט ולגבי המזכירה שבחופשת לידה אין לי כבר צורך ואין לי גם לאן להחזיר אותה (אלינו הביתה??) כיצד אוכל לפטרה? באיזה אופן עלי לפעול? אודה לעזרתך,

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

    עו"ד הדר פלד טל,מנהל הפורום

    16:46, 24 באפריל 2016

    במהלך חופשת הלידה אי אפשר לפטר אותה וגם לאחר מכן יש להחזירה לעבודה ל- 60 ימים לפחות. לאחר החזרה מהחל"ד ובמשך תקופת 60 הימים יש צורך להגיש בקשה להיתר פיטורים למשרד הכלכלה, בטרם אפשר יהיה לפטר אותה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.