חתימת אבטלה לאחר לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • מיטל

    נשלח ע"ימיטל 10:50, 6 ביוני 2016

    שלום, ברצוני לדעת במידה ואני מעוניינת לחתום אבטלה מיד לאחר שלושת החודשים שבהם אקבל את דמי הלידה, מה עליי לעשות? האם עליי לעדכן את המעסיק על הפסקת עבודה מיד עם הלידה וכך ייחשבו לי שלושה חודשים ללא עבודה ולאחריהם אוכל לחתום אבטלה, או שאצטרך להמתין שלושה חודשים ללא הכנסה ורק לאחריהם אוכל לחתום? האם אשה לאחר לידה זכאית מעבר לפיצויים מהמעסיק גם למכתב פיטורין במידה ואינה מעוניינת לחזור לעבודה? תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

    עו"ד הדר פלד טל,מנהל הפורום

    14:50, 6 ביוני 2016

    אם את מתפטרת מייד לאחר הלידה ולפני שקיבלת דמי לידה, אזי שלושת החודשים של חופשת הלידה יחפפו עם תקופת ההמתנה לחתימת דמי אבטלה. אם לא, תצטרכי להמתין, או לחילופין לכתוב מכתב בקשה שבו תנמקי מדוע לדעתך התפטרותך הייתה מוצדקת (כגון שהמעסיק לא הסכים לתת לך משרת אם) ולבקש שהבטל"א יוותר לך על תקופת ההמתנה.
    למעסיק אסור למסור לך מכתב פיטורים, אז זו שצריכה למסור הודעת התפטרות תוך מתן הודעה מוקדמת מראש.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.