הארכת חופשת לידה אחרי שישה חודשים ותנאים כללים - פורום זכויות נשים

  • אמא נשלח ע"יאמא 13:59, 25 ביולי 2016

    שלום מסיימת בקרוב 26 שבועות של חופשת לידה + חופשה ללא תשלום. אבקש לדעת מה החוק אומר לגבי המשך החופשה ללא תשלום, לכמה זמן עוד אפשר בכדי שהמעסיק ישמור לי על מקום העבודה (מתי להודיע לו על כוונתי שלא לחזור אחרי חצי שנה), ומה הנוהל לגבי התפטרות שתחשב כפיטורין במידה ואחליט שלא לשוב בסופו של דבר תודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

    עו"ד הדר פלד טל,מנהל הפורום

    16:29, 1 באוגוסט 2016

    לעובדת מותר לקחת מעבר ל- 14 שבועות שבתשלום, עד רבע מסך הוותק שלה כחל"ת, ובכל מקרה לא יותר משנה אחת מיום הלידה. החוק לא קובע מתי ואיך צריך להודיע שמאריכים חל"ת, החוק כן קובע שאם את מודיעה על התפטרות לשם טיפול בילד את צריכה לתת הודעה מוקדמת בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת. מותר להודיע על התפטרות לשם טיפול בילד ולקבל את פיצויי הפיטורים רק עד גיל 9 חודשים.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.