פיטורי עובד - פורום חוות דעת מחשבים ואינטרנט

שאלה חדשה
  • חיים

    נשלח ע"יחיים 10:38, 22 ביולי 2012

    שלום, כמעסיק, אני מעוניין לפטר עובד שגולש יותר מידי זמן באינרטנט ולא לצרכי עבודה. האם תדפיסים שאציג בבית המשפט יהיו קבילים כראייה?

    השב
  • 11:11, 22 ביולי 2012

    חיים, כמנהל אני יודע שצריך לחשוב הרבה לפני נקיטה בדרך פעולה כזו.
    איך תגדיר "יותר מדי"?
    האם "מעט" מותר במקום העבודה? האם יש במקום העבודה המדובר נהלים מסודרים הכוללים התייחסות לנושא האמור ועליהם חותם כשגרה כל עובד חדש?
    לעצם העניין, התשובה היא שתדפיסים יהיו קבילים לכל עניין בהנחה שאתה יכול לאשרר את מקורם במחשב העבודה, בשעות העבודה וכדומה.
    מהיכרותי את בית הדין לעבודה, אם גלישה מרובה באינטרנט היא הנימוק היחיד לפיטורי עובד כדאי לך להניח את זה בצד.

    תגובה
כיום מעטים תיקים משפטיים בהם לא מעורב עולם המחשב והאינטרנט.
הפורום יעסוק בחיבור שבין עולם המשפט לבין העולם הטכנולוגי. ייענו שאלות כמו:  מתי כדאי לשחזר מידע לצורך הבאת ראיות?  איך לעשות זאת כדי שהראיות תהיינה קבילות?  מתי מומלץ לקבל חוות דעת ממומחה?
מתי אין טעם בפנייה אל המשטרה? וכו'