רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
חלוקת פיצויי פיטורין
שלום רב, פוטרתי מעבודתי ב-18.06.2014 לאחר כ-22 חודשי עבודה. המעסיק שלח לי היום פיצויי פיטורין מחולקים לשני שיקים. אחד מזומן ואחד לעוד חודש. שאלתי היא: האם זה הגיוני (או חוקי) שרק עכשיו הוא שלח לי? והאם זה חוקי לחלק את הפיצויים לשני תשלומים...? אודה לעצתך, דור כהן.
המועד תשלום פ"פ-ס' 20 לחוק הגנת השכר הוא: 1. יום הפסקת יחסי עובד ומעביד. 2. המועד שנקבע לתשלום פיצויי הפיטורים על פי הוראת הסכם קיבוצי, הסדר קיבוצי אחר, חוזה עבודה או צו הרחבה החל על העובד.(המאוחר מבין המועדים). • פיצויי פיטורים יראו כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם. • הזמן הסביר לקבלת צבירת הפיצויים בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים הוא 30 יום מהיום בו הומצאו להם כל המסמכים הנדרשים לשחרור הכספים. לכאורה לפי הנסיבות קמה זכות לפיצויי הלנה.