קנס בגין התפטרות
שם תוכן הודעה: שלום התחלתי לעבוד כנציגת שירות קבלה ברשת, החתימו אותי על טופס התחייבות לשנה עם סעיף של גרירת קנס בסך 1000 שח אם אעזוב לפני. לא עברתי שום הכשרה (מלבד חפיפה רגילה). האם ה"קנס" חוקי? גם אם חתמתי? במעמד החתימה הוסבר לי כי זה פחות או יותר עבור שעות החפיפה שאני מקבלת. תודה
בהנחה שקיים הסכם לפיו המעביד רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעביד לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות. יש לעשות הבחנה בין הכשרה חיצונית אליה נשלח העובד לבין הכשרה פנימית שעובר העובד במקום עבודתו, שככלל, לא תזכה את המעסיק בהחזר עלות השקעתו, שהרי כל מעסיק מחויב לקחת בחשבון שעליו להשקיע משאבים כספיים וניהוליים בלימוד העובד החדש את מלאכתו ולא סביר שהכשרה פנימית תזכה את המעביד בהחזר עלויות ההשקעה והניהול.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
