רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
ימי מחלה
אם עובד בחברה 5 חודשים והיתרה לחופשת מחלה 5 ימים ויוצא למחלה של חודש ימים איך השכר משולם מימי ואם בכלל?
עובד אינו זכאי לדמי מחלה עבור היום הראשון למחלתו. הוא זכאי ל-50% מדמי המחלה (75% מהשכר) עבור היום השני והשלישי ולדמי מחלה מלאים החל מהיום הרביעי, דהיינו, 75% מהשכר בהתאם לצבירת מי המחלה שלו לפי ותק.
אבל מה קורה שעובד חדשהבמחלה עקב ניתוח חודש ימים ???
הוא מקבל את התשלום בהתאם לצבירת ימי המחלה שלו לפי הותק.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
