התניה על הודעה מוקדמת

חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א – 2001 קובע את מספר ימי ההודעה המוקדמת שיש ליתן בפיטורים ובהתפטרות. בית הדין לעבודה קבע בשורה של פסקי דין, כי התנאים הקבועים בחוק הודעה מוקדמת הינם תנאים קוגנטיים, כלומר: תנאים שלא ניתן להתנות עליהם בהסכם. ולפיכך, תניה מסוג זה, קרי מתן הודעה מוקדמת של 50 ימי עסקים- בטלה, ועל העובד ליתן הודעה מוקדמת כקבוע בחוק בלבד. ראה עב(ת"א) סי.אל.אס אוברסיז נ' גולשטיין ודמ 6700/04 לוי יניב כפיר בטחון ומיגון בע"מ.