הפרשות לקרן פנסיה ושעות נוספות

במצב הרגיל אין חובה להפקיד לפנסיה על עבודה שמעבר לשיעור המשרה הרגיל. המשמעות שהמעסיק אינו חייב להפקיד לפנסיה עבור עבודה בשעות נוספות. על פי החוק שעות נוספות מחושבות באופן יומי (9 שעות ליום) או שבועי (43 שעות לשבוע) ולא בחישוב חודשי. יחד עם זאת כאשר תבנית העבודה החודשית הקבועה היא כזאת שהעובד עובד באופן קבוע שעות נוספות בכל חודש, למשל עובד משמרות, אולם סך כל שעות עבודתו בשכר יסוד (9 שעות ליום) ללא השעות הנוספות, נמוך ממשרה רגילה לחודש (186 שעות) יש מקום לטעון שיש לשלם פנסיה גם על השעות הנוספות שנעשות בתבנית קבועה. אם המעסיק נוהג כך כלפי כל העובדים מן הראוי לברר עניין זה בתביעה ייצוגית נגד המעסיק